宏远氧业第二届“奋进杯”焊工技能大赛闭幕式暨颁奖仪式圆满完成

本月烟台宏远氧业股份有限公司举行了第二届“奋进杯”焊工技能大赛，并与7月28日上午举行了闭幕仪式，暨第二届“奋进杯”焊工技能大赛颁奖仪式。

根据《国家职业技能标准焊工（职业编码：6-18-02-04）》改编的比赛方式，将焊工分为了A/B/C/D/E四个等级，根据焊接母材材质、掌握焊接方法的多少决出了一名一等奖、两名二等奖、三名三等奖以及三名单项奖。

焊接考试及培训委员会主任、匠心工作室负责人杜保刚表示：“根据本次比赛结果将从各车间选拔6名年轻焊接骨干，重点培养，使其具备一定的技术专长、理论知识，并以点带面。辐射更多焊接技工，提升技工整体水平，进而提升产品质量，提高产品竞争力。”

我们的工匠之路已经有了一个良好的开端，公司成立匠心工作室，建立“传、帮、带”机制，使工匠精神得以发扬和传承，这也是匠心工作室的初衷和主题。

烟台宏远氧业股份有限公司总经理贾春遐表示：“公司历来就特别重视基层技术工人培养，提高技术水平才能创造更多收益，希望通过匠心工作室，焊工技能比赛等形式，带动更多人来关注技艺水平的提高，关注质量的提高；要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，打造宏远的高技能人才队伍！”

随着匠心工作室的成立，以点带面，结合本次比赛，把劳动技能竞赛的点由焊工工种扩大到其它工种，并为高级技工、技师等高技能人才开展技术攻关、技术改造、技术协作、技术发明等创新活动搭建平台，不断提高技术工人的自主创新能力，激发技师的创造热情和创新潜能。同时，充分发挥技师的示范引领作用，把广大职工吸引和集聚到创新创效工作中来，形成良好的群众性经济技术创新活动氛围，对提高企业自主创新能力，推动公司又好又快发展具有十分重要的意义。